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ライフイベントと仕事を両立しいきいき働くためにーDLDP立ち上げに込めた想い

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出産を機に1ヶ月仕事を休んで育児参加。男性目線で見た育休の本音は「育“休”じゃない」

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サポーター気質で事業を後押し。社長賞も受賞した女性マネージャーが「参謀」であり続けたい理由

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ライフステージは誰でも変わる。その時に備えて普段からチームで大事にしていること

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会社の成長とライフイベントを並走。在籍10年を超えるママ社員が思うDeNAで長く働ける理由

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